Новый год — это классическое время перехода, когда все сопутствующие обстоятельства, символика и энергия празднества издревле рождали потребность по-новому взглянуть на себя и свои отношения с людьми и миром. Завершаются старые, отжившие состояния и проекты, и человек вступает на «новую территорию».
Празднование Нового года на Встрече участников и друзей программы «Рискуя быть живым» (http://ialba.org), включающее ритуалы перехода, принятые в разных культурах и помогающие находить праздник в себе и себя в праздничной среде. С помощью «современных церемониймейстеров» – знатоков ритуалов – мы будем чествовать участников и то, что им удалось сделать в прошедшем году, приветствовать их устремления и планы в году наступающем. Также у всех будет возможность принять участие в костюмированных представлениях, сочетающих элементы интерактивного театра, современной музыки, древних ритуалов, поэзии и сакральных танцев. Кроме того, встреча включает общение со специальными гостями и праздничное застолье.
Дальше мы отпразднуем Масленицу.
Праздник символизирует плодородие, а вместе с тем – зиму и смерть. Поэтому он начинается с величания чучела-масленицы, которую затем «хоронят». Похороны зимы открывают дорогу новому весеннему циклу, обновлению природы, будущим урожаям, свадьбам и родам. Участники праздника глубоко проживут цикл, важность которого остается неизменной: от смерти старого (отживших проектов и отношений) к рождению новых возможностей.
Весной, в период начала всего нового наша встреча приурочена к Пейсах – еврейскому Празднику Весны, посвященному исходу из Египта.
Праздник символизирует период перехода. Этапы перехода проживает каждый человек, в результате чего оказывается на «новой территории» – в новой стране, сфере деятельности или на новом этапе отношений. В опыте каждого есть и свои эпизоды «освобождения от фараона», который может быть, как внешним поработителем (люди, организации, государства), так и внутренним (страхи, привычки, зависимости). На встрече участники вспоминают такие эпизоды, и чествует достижения каждого в освоении «новых территорий». Участники получат возможность пригласить на праздник тех, кого они хотят поблагодарить: людей, которые помогли совершить решающий переход, пережить трудные периоды и кризисы, получить доступ к необходимым на «новой территории» ресурсам. Праздник украсят театрализованные представления, литературные перфомансы, фрагменты музыкальных произведений и фильмов, посвященные теме перехода и освобождения.
Последующие встречи, включающие праздничные ритуалы, общение со специальными гостями, чествование участников, театрализованные представления, литературные перфомансы, будут посвящены темам, близким каждому человеку. Это темы: детство (Международный день ребенка); роль «отца семейства» в современном мире (День отца); ценности старших поколений в жизни семьи и общества (День пожилых людей); воспоминаний о прошлых поколениях (День памяти); профессиональной самореализации (День труда); открытий и новаторства (День Колумба); свободы и близости, независимости во взаимозависимом мире (День независимости).
Например, День матери – праздник, символизирующему плодородие, зарождение новой жизни, тепло и заботу. На наших встречах на наших встречах День матери – это праздник нескольких поколений. Его героини – участницы программы, матери и взрослые дочери участников программы. На этой встрече героини смогут поделиться эпизодами личных историй материнства, а другие участники праздника – поблагодарить своих матерей и вспомнить те моменты детства и юности, когда поддержка со стороны мамы оказалась для них особенно важной и повлияла на дальнейшую жизнь. В свою очередь, мамы получат возможность пригласить на праздник тех, кто поддержал их в сложный период.
Труд матери зачастую остается не замеченным и не оцененным по достоинству. Чтобы компенсировать этот пробел, программа учредила специальную награду – «Demeter Award». Имя Деметра означает «Мать Земля», это одна из самых почитаемых богинь античного пантеона. Она – Великая Мать, порождающая и охраняющая все живое, воплощение творческой энергии. Вручение этой награды матерям – героиням праздника станет центральным событием встречи.
На встречу приглашаются деятели искусства, чье творчество отражает «передний край» культуры, иллюстрирует рождение, плодородие, материнство. В программе праздника – концерт, на котором будут исполнены фрагменты музыкальных произведений, стихов и фильмов, посвященных теме материнства. Уникальный элемент праздника – интерактивный театр. Профессиональные актеры разыграют этюды, в развитии которых смогут принять участие все желающие. Программа включает праздничное застолье и свободное общение.
В самое таинственное и плодотворное время года – осенью – мы отметим Хэллоуин: праздник чертовщины и шутовства, посвященный чествованию стихийных и демонических сил, присутствующих в мире и в каждом из нас. Осень продолжится встречей в канун Дня благодарения, когда силы добра торжествуют, год поворачивается к Рождеству и обновлению.
Напомню, что сейчас, начиная с новогодних дней, такие встречи будут происходить в четырех городах – Санкт-Петербурге, Нью-Йорке, Майами и Лос-Анджелесе. Но есть надежда, что география «Праздников со смыслом» охватит разные страны и континенты. И поэтому я еще раз приглашаю тех, кто разделяет цели программы «Рискуя быть живым», кого вдохновляет идея «Праздника со смыслом», стать со-организаторами встреч в своем городе. Мы предоставляем готовые модули праздников, помогаем в составлении личных историй и приглашении почетных гостей (подробности на нашем сайте — http://ialba.org).
Источник: snob.ru
Рождество — всегда повод подумать о благотворительности. Банально? Быть может. Но вовсе не обязательно быть оригинальным, чтобы жить со смыслом. Корреспондент «Европульса» в Бельгии Татьяна Крылова — о праздничной атмосфере в Европе, но не о елочных огоньках или рождественских джинглах.
Говорят, общество меняется тогда, когда оно готово к переменам, а человек — когда он открыт к новому. При всех проблемах, с которыми сталкиваются сегодня жители Старой Европы, при всех дискуссиях о судьбах Евросоюза после брексита, миграционном кризисе или выборах в Нидерландах, Франции и Германии в 2017 году, один важный принцип все-таки укоренился в общественном сознании в большинстве европейских стран. Принцип простой: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому.
Быть может, именно это движет людьми, активность которых становится значительно заметнее ближе к концу года – всякого рода добровольцев и волонтеров, неравнодушных и не проходящих мимо тех, у кого жизнь в силу разных причин сложилась менее удачно.
Не удивляйтесь, если в декабре к вам на входе в магазин будут обращаться люди с предложением в придачу к вашим обычным покупкам купить еще пару лишних пакетов молока, банок консервов, пачек макарон или предметов гигиены типа зубной пасты и щетки или стирального порошка и передать им на выходе: эти продукты потом станут частью набора для кого-нибудь из нуждающихся.
Излишки продукции фермеров, подлежащие уничтожению, или продукты и товары на грани истечения срока годности, но еще вполне качественные, которые супермаркеты не имеют права выставлять на продажу и обязаны утилизовать (часто просто уничтожить) – они составляют значительную часть благотворительных взносов в продовольственные и вещевые банки ассоциаций помощи. Выгода взаимна: у ассоциаций есть постоянный надежный источник продуктов, а фермерам или директорам магазинов не нужно заботиться об утилизации.
Десятки разнообразных инициатив постоянно находятся на слуху у моего бельгийско-французского-немецкого окружения в том числе и благодаря рекламе на государственных телеканалах.

Кто-то собирает деньги на различные медицинские проекты. Другие поддерживают неимущих, и это не только раздача горячих обедов. Это и бесплатные услуги социально-юридического характера: помогают восстановить документы, устроиться на ночлег или отправить детей из малоимущих семей в городские центры досуга.
Кто-то передает средства, собранные от продажи рождественских открыток, свечек и другой «мелочевки», которую можно купить на стендах на станциях метро, в пользу собственных проектов. Другие собирают ненужные игрушки, чтобы в канун Рождества постараться осчастливить как можно больше детей, чьи родители не могут позволить себе лишние расходы. На таких пунктах сбора часто можно увидеть, как люди приходят целыми семьями – воспитательный момент важен, как и умение поделиться чем-то, которое таким образом незаметно прививается с детства.

Добровольцами могут быть все – от активистов, занимающихся этим делом полный рабочий день, до людей, которые оказывают помощь тогда, когда они имеют возможность это сделать. Зачастую ими движет желание сделать мир вокруг себя чуть лучше. Начать с себя, со своей улицы, коммуны, района, привлечь друзей и знакомых – обычное дело. Потребность души? Социальный заказ общества? Мотивы различны, важен результат.
Предновогодние «корпоративы» тоже могут принести пользу: так, на них устраивают благотворительную вещевую лотерею. Например, мы с коллегами в декабре собираемся на дружеский ужин, во время которого с шутками и смехом проводим небольшой аукцион. На продажу может быть выставлено что угодно – от бутылки вина и шоколадного Деда Мороза до набора кухонных ножей, от книг до пешего тура с гидом по Альпийским предгорьям. Главное – продавать столь умело, чтобы заинтересовать окружающих и выручить как можно больше. Итоговая сумма переводится в пользу какой-либо ассоциации – в прошлом году «Врачи без границ» получили от нас чек на 1580 евро, в этом – на 1200 евро, а мы приятно и с пользой провели время в компании друг друга. Традиция продолжается!
Материалы по теме:
Источник: euro-pulse.ru
Фестиваль провели в развлекательном центре «Сова» для гостей — участников проекта «Солнечный лучик надежды». Этот проект общественной организации «Остров надежды» направлен на поддержку семей с малышами, имеющими особенности здоровья. В этом году к ним присоединились многодетные семьи.
На фестивале «Рябиновый грород» работали мастер-классы по эколепке, флористике, рисованию, малыши полюбовались химическими реакциями в научной лаборатории, поиграли с аниматорами и обзавелись разноцветным аквагримом. Ежегодно организовать этот праздник помогает учреждение социального обслуживания «Социальный центр — SOS Мурманск».
В самом начале вечера на фестивальной площадке прошла всероссийская акция «Два сердца» в поддержку жизни: гости услышали биение сердец беременной женщины и ее малыша. Будущей мамочке за участие в акции вручили подарки и воздушные шары.
— 1 июня мы отмечаем День защиты детей, и больше всех в нашей защите нуждаются еще неродившиеся малыши, — считает руководитель общественной организации «Остров надежды» Надежда Трифонова.
8212; Это уже люди, только более слабые и беззащитные. К сожалению, у них нет безусловного права на жизнь, юридически они беззащитны. У крошек внутри материнской утробы такое же стремление жить, но услышать его мы можем только через стук их сердца, которое начинает биться уже на 18-й день после зачатия. Только стуком маленького сердечка младенец может достучаться до наших сердец, другой возможности у него просто нет. И мы, взрослые, можем и должны сделать все, чтобы стук сердец наших детей, прогремел набатом и был услышан! И чтобы это маленькое сердце продолжало биться много-много лет после рождения ребенка.
Организаторы праздника благодарят всех, кто помог «Рябиновому городу» состояться: развлекательный центр «Сова», приветливо распахнувший двери для гостей фестиваля, организацию «Королевство детских праздников» и студию креативного творчества «Посиделки».
![]() |
![]() |
Источник: kn51.ru
УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета Фонда
Благотворительного фонда
помощи социально-незащищенным гражданам
«Нужна помощь» от 2016 г.
(Протокол №3 от 01.12.2016 г.)
Публичная оферта о заключении договора о присоединении
к проекту «Пользуясь случаем»
- Значение настоящей публичной оферты
- Настоящая публичная оферта («Оферта проекта») является предложением Благотворительного фонда помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь» («Фонд»), реквизиты которого указаны в п. 7 Оферты проекта, заключить с любым физическим лицом, которое отзовется на Оферту проекта («Организатор»), договор о присоединении к проекту «Пользуясь случаем» («Договор») и безвозмездно организовать Событие, на условиях, предусмотренных ниже.
- Оферта проекта является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Оферта проекта вступает в силу со дня, следующего за днем размещения ее на Сайте Программы.
- Оферта проекта действует в период действия Программы, предусмотренный п. 4 Положения о Программе. Фонд вправе отменить Оферту проекта в любое время без объяснения причин путем размещения уведомления об отмене Оферты проекта.
- В Оферту проекта могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте Программы.
- Недействительность одного или нескольких условий Оферты проекта не влечет недействительности всех остальных условий Оферты проекта.
- Местом размещения Оферты проекта считается город Москва, Российская Федерация.
- Термины и определения
По тексту настоящей Оферты проекта следующие термины и понятия будут иметь значение, указанное ниже:
Термин Определение Дата События – дата проведения События. Положение о Программе – положение о Благотворительной программе «Нужна помощь.ру», утвержденное решением Совета Фонда от 01 декабря 2016 г. Программа – благотворительная программа «Нужна помощь.ру», осуществляемая Фондом. Сайт Программы – страница в сети Интернет по адресу: nuzhnapomosh.ru, на которой публикуется информация о Программе. Событие – благотворительная акция или мероприятие, проводимое онлайн или офлайн и направленное на сбор средств для реализации проектов и мероприятий, осуществляемых в рамках Программы. Информационные ресурсы – Сайт Программы, Платформа, средства массовой информации и социальные сети, посредством которых Фонд осуществляет распространение информации о Событии. Тип События – одна из следующих форм проведения События, выбранная Организатором:
(1) Событие свободное для участия;
(2) Событие, круг участников которого ограничен;
(3) Событие, участие в котором осуществляется по билетам. - Существенные условия Договора
- Фонд безвозмездно предоставляет Организатору право и техническую возможность разместить на принадлежащем Фонду информационном ресурсе в сети Интернет, размещенном по адресу: sluchaem.ru («Платформа»), информацию о Событии, в том числе об условиях его проведения, в соответствии с п. 5 Оферты проекта.
- Организатор обязан выполнить все обязательства и действия, совершаемые в целях подготовки и проведения События, в срок и надлежащим образом. К таким обязательствам и действиям в частности относятся предоставление информации о Событии, соблюдение условий проведения События, включая соблюдение условий о проведении офлайн События в Дату События и в месте, указанном при предоставлении информации о Событии в соответствии с п. 5.1 Оферты проекта, предприятие мер и создание условий для обеспечения соблюдения общественного порядка и безопасности граждан при проведении офлайн События, а также иные обязательства и иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и (или) обычно совершаемые при организации благотворительных акций или мероприятий аналогичного характера. Презюмируется, что срок исполнения обязательства по проведению офлайн События в Дату События имеет существенное значение. В указанном случае Организатор не вправе исполнять обязательства по проведению офлайн События досрочно без предварительного уведомления Фонда в соответствии с п. 4.3 Оферты проекта.
- Организатор организует Событие исключительно с целью сбора средств для реализации проектов и мероприятий, осуществляемых в рамках Программы, и передает все собранные средства Фонду.
- Фонд осуществляет распространение информации о Событии путем опубликования указанной информации в Информационных ресурсах.
- Распространение информации о Событии Фондом не является основанием для признания Фонда стороной правоотношения, возникающего между Организатором и участниками События. Фонд не является посредником, агентом или представителем Организатора. Организатор самостоятельно и в полном объеме несет перед участниками События и иными лицами ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение связанных с проведением События обязательств и действий, предусмотренных п. 3.2 Оферты проекта. Фонд также не несет ответственности за неправомерные действия Организатора перед участниками События и иными лицами в случае нарушения Организатором п. 3.3 Оферты проекта.
- Порядок заключения Договора
- Договор заключается путем акцепта Оферты проекта Организатором.
- Оферта проекта может быть акцептована Организатором путем предоставления информации о Событии в соответствии с п. 5 Оферты проекта.
- Фонд осуществляет проверку соответствия предоставленной информации о Событии условиям Оферты проекта, предусмотренным п. 4 Оферты проекта. В случае несоответствия предоставленной информации указанным требованиям Фонд имеет право потребовать от Организатора устранить указанные несоответствия или отказать в размещении информации о Событии.
- Совершение Организатором действия, предусмотренного п. 4.2 Оферты проекта, считается акцептом Оферты проекта в соответствии с пунктом 3 статьи 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Датой акцепта Оферты проекта и, соответственно, датой заключения Договора является дата размещения информации о Событии на Платформе.
- В случае последующего обнаружения несоответствия предоставленной информации о Событии требованиям, предусмотренным п. 5.4 Оферты проекта, Фонд имеет право без предварительного уведомления по своему усмотрению ограничить доступ к уже размещенной информации о Событии или удалить ее.
- В случае ограничения доступа к информации о Событии или ее удаления в соответствии с п. 4.5 Оферты проекта Фонд не несет никакой ответственности, в том числе ответственности в виде взыскания убытков, включая любые расходы, возникшие у Организатора или иных лиц в связи с отказом в размещении указанной информации, ее удалением или ограничением доступа к ней.
- Порядок предоставления информации о Событии
- Для проведения События Организатор заполняет предложенную на Платформе форму и создает веб-страницу, на которой указывает следующую информацию о Событии:
(1) Организатора События;
(2) наименование События;
(3) краткое описание События;
(4) Тип События;
(5) Дату События и место проведения События;
(6) проект или мероприятие, в рамках Программы, в поддержку которого организуется Событие; и
(7) иные существенные условия проведения События. - Организатор События может установить рекомендуемый минимальный размер пожертвования в пользу проекта или мероприятия в рамках Программы, в поддержку которого организуется Событие.
- Организатор может вносить дополнения и пояснения о порядке проведения События.
- Организатор обязуется:
(1) не распространять вводящую в заблуждение Фонд, действительных или потенциальных участников События и иных третьих лиц информацию о Событии, условиях его проведения и иных имеющих отношение к Событию обстоятельствах;
(2) не распространять информацию, направленную на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, поддержку политических партий, движений, групп и кампаний и иных организаций, за исключением информации в поддержку Фонда и Программы, а также иную информацию, нарушающую требования закона и иных нормативно-правовых актов, основы правопорядка и нравственности;
(3) не нарушать прав третьих лиц при предоставлении информации и проведении События, в том числе интеллектуальные права третьих лиц посредством, в частности, неправомерного использования результатов интеллектуальной деятельности.
- Для проведения События Организатор заполняет предложенную на Платформе форму и создает веб-страницу, на которой указывает следующую информацию о Событии:
- Прочие условия
- Совершая действия, предусмотренные данной Офертой, Донор подтверждает, что ознакомлен с условиями и текстом настоящей Оферты, целями деятельности Фонда и Положением о благотворительной программе «Нужна помощь.ру», осознает значение своих действий, имеет полное право на их совершение и полностью принимает условия настоящей Оферты
- Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- При заполнении предложенной формы на Платформе у Организатора может быть запрошен доступ к следующей персональной информации, хранящейся на сторонних почтовых сервисах или в социальных сетях, если предоставление такого доступа не противоречит политике конфиденциальности соответствующей социальной сети или сервиса:
— электронному адресу;
— адресной книге;
— списку подписчиков, друзей или контактов;
— дням рождения подписчиков, друзей или контактов;При предоставлении такого доступа, Фонд обязуется хранить указанную выше информацию на своих серверах, использовать указанную выше информацию исключительно в целях предоставления технической возможности разместить на Платформе информацию о Событии. Передача полученной персональной информации третьим лицам не допускается.
- Реквизиты Фонда
Благотворительный фонд помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь»Адрес: 119270, г. Москва, Лужнецкая набережная, д. 2/4, стр. 16, помещение 405
ИНН: 9710001171
КПП: 770401001
ОГРН: 1157700014053
Номер счета получателя платежа: 40703810238000002575
Номер корр. счета банка получателя платежа: 30101810400000000225
Наименование банка получателя платежа: ОАО СБЕРБАНК РОССИИ г. Москва
БИК: 044525225
nuzhnapomosh.ru
Директор Семёнова А. А.
Источник: sluchaem.ru
Одним из необходимых элементов корпоративной культуры является совместный отдых сотрудников компании, который получил название «корпоративный вечер», или просто «корпоратив». В современном деловом сообществе большинство компаний проводит корпоративные мероприятия по различным поводам. На них, как правило, помимо сотрудников приглашают представителей партнёров и клиентов. Такие корпоративы позволяют пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, наладить личный контакт с партнёрами по бизнесу, а руководству – оценить своих сотрудников порой с другой стороны.
Участие в корпоративном празднике – ответственный экзамен. Тот, кто считает, что служебная вечеринка является лишь поводом расслабиться и приятно провести время, серьёзно ошибается. Всё-таки в словосочетании «корпоративное мероприятие» ключевым является слово «корпоративное». Расценивать такой праздник нужно как официальное мероприятие, проводимое хоть и по праздничному поводу, но всё же на работе. Во избежание недоразумений всегда нужно и важно помнить про соблюдение этикета и дресс-кода.
Например, новогодний корпоратив служит отличным поводом для подведения руководством итогов уходящего года, сплочения коллектива и укрепления командного духа. Готовясь к нему, обязательно нужно учесть тематику вечера.
Праздничное мероприятие с торжественной частью, с присутствием руководства, как правило, требует от приглашённых сдержанных нарядов. Обычно для мужчин это тёмный костюм, светлая рубашка и галстук, возможно, более ярких, чем в будние дни, цветов, но без шокирующих рисунков. Для женщин – костюм делового силуэта, но из более интересных тканей: фактурных или более ярких, чем в повседневной жизни. И тут главное – особо не экспериментировать с новым образом и внешним видом.
Очень удобно, когда устроители мероприятия в приглашении оговаривают дресс-код. Это не ограничивает фантазию гостей, а лишь направляет её в нужное русло. Придерживаться обозначенного дресс-кода – значит проявить вежливость по отношению к хозяевам и другим приглашённым гостям мероприятия, а также продемонстрировать свою компетентность и опытность не только в деловой обстановке, но и в посещении неформальных деловых мероприятий, что немаловажно для поддержания деловой репутации.
Вот некоторые дресс-коды, которые чаще всего встречаются в приглашениях на официальные вечерние мероприятия.
White tie, Ultra-formal (Cravate blanche – фр.) – «белый галстук». Самый формальный мужской костюм для парадного случая. Одежда мужчины: фрак с белым галстуком-бабочкой, лаковые туфли и карманные часы. Жилет должен быть белым (чёрные обычно на официантах). Наручные часы лучше оставить дома.
Одежда женщины: вечернее платье в пол, перчатки, туфли на каблуках и крошечная вечерняя сумочка. Не допускаются распущенные волосы, даже завитые в кудри или локоны, тем более «а-ля натюрель». Обязательна вечерняя причёска, то есть волосы должны быть забраны вверх и красиво уложены. Короткие волосы начёсывают и тщательно фиксируют.
Характерной особенностью вечернего платья является длинная юбка. Оно может быть сшито из шёлка, кружев, крепа и т.п. К вечернему платью желательно надевать перчатки: чем короче рукав, тем длиннее они должны быть. С длинным рукавом перчатки не обязательны.
К вечернему платью принято надевать туфли на высоких каблуках. Пожилые дамы могут носить туфли и на низком каблуке.
Обычную обувь не надевают под вечернее платье. Парадные туфли могут быть из плотного шёлка (чёрного и светлого), парчи и цветной кожи. К парадному наряду подбирается маленькая сумочка из шёлка любого цвета, кожи золотого или серебряного цвета или расшитая бисером.
Black Tie (Cravate noire – фр.) – «чёрный галстук».
Одежда мужчины: смокинг – пиджак с атласным воротником и лацканами, строгие брюки из той же ткани и собственно чёрная бабочка с прямыми углами. Она должна завязываться, а не прикрепляться к сорочке, как значок. Обувь – лакированные «оксфорды».
Одежда женщины: вечернее платье или платье для коктейля.
Formal – «формальное вечернее мероприятие».
Обычно означает то же, что и Black Tie, но иногда может подразумевать более модный вид, творческий подход.
Одежда мужчины: смокинг (предпочтительнее) или тёмный торжественный костюм с галстуком.
Одежда женщины: платье для коктейля или вечерний комплект из отдельных предметов.
Black Tie Invited – «чёрный галстук приветствуется».
Одежда мужчины: при таком обозначении лучше надеть классический смокинг.
Одежда женщины: платье для коктейля, нарядный костюм.
Black Tie Optional – «чёрный галстук не обязателен».
Одежда мужчины: смокинг можно заменить на тёмный костюм с галстуком.
Одежда женщины: платье для коктейля, вечерние сепараты (отдельные предметы одежды, не составляющие комплект), нарядный костюм.
Creative Black Tie – «чёрный галстук, творческий подход».
Одежда мужчины: этот дресс-код предполагает более широкое поле для интерпретации формального костюма, допустимы модные новинки. Смокинг с нетрадиционными аксессуарами или нетрадиционных цветов. Если сомневаетесь, наденьте классический смокинг с пёстрым, но не «клоунским» жилетом или неформальный смокинг с тёмной сорочкой без галстука.
Одежда женщины: длинное или короткое платье либо вечерний комплект, например кружевная или расшитая блёстками юбка в сочетании с тонким кашемировым джемпером.
Cocktail Attire – «коктейль».
Для мужчины: тёмный костюм.
Для женщины: платье для коктейля.
Semi-formal – «полуформально».
Самый каверзный дресс-код. Он как будто допускает свободу, однако строго в соответствии с мероприятием.
Для мужчины: обычно смокинг не обязателен. Для мероприятий после 18.00 предпочтение стоит отдать тёмному костюму. До этого времени допустим обычный костюм с галстуком.
Для женщины: после 18.00 лучше надеть платье для коктейля (длинное не приветствуется). До этого времени допустим нарядный костюм или дневное, но нарядное платье.
A5 (After Five) – «после пяти».
Такое обозначение может быть дополнено другими, например A5 Semi formal. В противном случае A5 обозначает «коктейль».
Одежда мужчины: предполагается костюм, не обязательно деловой. Цвета любые, галстук не обязателен.
Одежда женщины: платье для коктейля или нарядные сепараты, например открытый расшитый топ и юбка. Как вариант – нарядный костюм с юбкой или брюками.
A5c (After 5 casual ), или Dressy Casual – «непринуждённый вечерний стиль» (после пяти часов вечера).
Одежда мужчины: слово casual не должно вводить вас в заблуждение. Речь идёт не о поношенных джинсах, а о модной и остромодной одежде от дизайнеров или известных брендов, вне зависимости от того, наденете вы нарядный пиджак или шёлковую водолазку. Если сомневаетесь, наденьте обычный деловой костюм с нарядной сорочкой без галстука.
Одежда женщины: лучше выбрать элегантный костюм или нарядное дневное платье.
Casual в этом списке дресс-кодов также переводится как «обычный», но значение «повседневный» в данном случае ему не присуще, так как подразумевает вечернюю одежду. Следовательно, дресс-коды с употреблением слова casual в сочетании с аббревиатурой А5 означают обычную нарядную одежду.
Если дресс-код не прописан, придерживайтесь следующих правил.
Сдержанность. Любая одежда имеет свой статус, поэтому дамам следует избегать открытых нарядов с глубоким декольте, откровенными вырезами, из полупрозрачных тканей. Предпочтителен строгий и классический фасон, но наряд должен быть выполнен из материала с интересной фактурой или отличаться оригинальным, но не чрезмерно броским цветовым решением, а его покрой должен не открывать, но выгодно подчёркивать достоинства вашей фигуры.
Стиль. Весь ансамбль, включая аксессуары, должен быть выдержан в едином стиле, соответствующем вашему имиджу внутри фирмы, а не внутреннему мироощущению. Помните, для окружающих вас коллег вы прежде всего деловой человек, поэтому преображаться для корпоративной вечеринки в женщину-вамп или клоуна не стоит.
Субординация. Очень важно одеться для корпоратива согласно уровню, который вы занимаете в компании. Нужно выглядеть лучше тех, кто ниже по иерархии, а вот пытаться перещеголять вышестоящее руководство не следует. Наряды от-кутюр и бриллианты огромной величины в принципе неуместны на таком мероприятии.
Всё вышеперечисленное отнюдь не означает, что лучший наряд для корпоративной вечеринки – повседневный деловой костюм. Повседневная офисная одежда и наряды для корпоративов – это разные предметы гардероба, которые не следует смешивать. Главное – обойдитесь без экстравагантных, шокирующих и остромодных деталей, эстетичность которых сомнительна.
Конечно, не стоит забывать, что торжественный внешний вид формируют не только одежда и аксессуары, но и такие «мелочи», как причёска, маникюр, макияж. Элегантная сдержанность в одежде должна подкрепляться и правильным поведением во время корпоративного мероприятия.
Огромный вред своей карьере наносят сотрудники, злоупотребляющие спиртными напитками. Подобное поведение говорит о явных проблемах с самоконтролем. Доверять такому работнику ответственную должность невозможно. Поэтому тот, кто на празднике позволил себе лишнего, может на следующий день не удивляться не только плохому физическому самочувствию, но и испорченной репутации.
Несостоявшееся повышение, а то и увольнение – частый результат для тех, кто «перебрал» на корпоративе.
Столь же печальными по последствиям бывают попытки вступить с кем-нибудь из присутствующих в более тесные взаимоотношения, чрезмерная откровенность. Помните, что на следующий день вы будете чувствовать себя очень неловко.
Самый простой способ избежать подобных ситуаций – контролировать себя. И первым шагом должно стать ограничение в приёме алкогольных напитков. Если вы считаете, что для вас это чрезмерное требование и в таком случае проще проигнорировать корпоративные праздники, вы также ставите себя под удар. Праздник на работе – это служебное мероприятие, и руководство будет не в восторге от ваших прогулов. Корпоративные вечеринки посещать необходимо, соблюдая при этом вышеперечисленные правила. Это отличная возможность продемонстрировать свою профессиональную компетентность, корпоративную лояльность, создать положительное мнение о себе у руководства компании и коллег, а также поддержать положительный имидж и надёжную репутацию своей компании.
Источник: www.pult.gudok.ru