Праздник со смыслом


Новый год — это классическое время перехода, когда все сопутствующие обстоятельства, символика и энергия празднества издревле рождали потребность по-новому взглянуть на себя и свои отношения с людьми и миром. Завершаются старые, отжившие состояния и проекты, и человек вступает на «новую территорию».

Празднование Нового года на Встрече участников и друзей программы «Рискуя быть живым» (http://ialba.org), включающее ритуалы перехода, принятые в разных культурах и помогающие находить праздник в себе и себя в праздничной среде. С помощью «современных церемониймейстеров» – знатоков ритуалов – мы будем чествовать участников и то, что им удалось сделать в прошедшем году, приветствовать их устремления и планы в году наступающем. Также у всех будет возможность принять участие в костюмированных представлениях, сочетающих элементы интерактивного театра, современной музыки, древних ритуалов, поэзии и сакральных танцев. Кроме того, встреча включает общение со специальными гостями и праздничное застолье.


Дальше мы отпразднуем Масленицу.

Праздник символизирует плодородие, а вместе с тем – зиму и смерть. Поэтому он начинается с величания чучела-масленицы, которую затем «хоронят». Похороны зимы открывают дорогу новому весеннему циклу, обновлению природы, будущим урожаям, свадьбам и родам. Участники праздника глубоко проживут цикл, важность которого остается неизменной: от смерти старого (отживших проектов и отношений) к рождению новых возможностей.

Весной, в период начала всего нового наша встреча приурочена к Пейсах – еврейскому Празднику Весны, посвященному исходу из Египта.

Праздник символизирует период перехода. Этапы перехода проживает каждый человек, в результате чего оказывается на «новой территории» – в новой стране, сфере деятельности или на новом этапе отношений. В опыте каждого есть и свои эпизоды «освобождения от фараона», который может быть, как внешним поработителем (люди, организации, государства), так и внутренним (страхи, привычки, зависимости). На встрече участники вспоминают такие эпизоды, и чествует достижения каждого в освоении «новых территорий». Участники получат возможность пригласить на праздник тех, кого они хотят поблагодарить: людей, которые помогли совершить решающий переход, пережить трудные периоды и кризисы, получить доступ к необходимым на «новой территории» ресурсам. Праздник украсят театрализованные представления, литературные перфомансы, фрагменты музыкальных произведений и фильмов, посвященные теме перехода и освобождения.


Последующие встречи, включающие праздничные ритуалы, общение со специальными гостями, чествование участников, театрализованные представления, литературные перфомансы, будут посвящены темам, близким каждому человеку. Это темы: детство (Международный день ребенка); роль «отца семейства» в современном мире (День отца); ценности старших поколений в жизни семьи и общества (День пожилых людей); воспоминаний о прошлых поколениях (День памяти); профессиональной самореализации (День труда); открытий и новаторства (День Колумба); свободы и близости, независимости во взаимозависимом мире (День независимости).

Например, День матери – праздник, символизирующему плодородие, зарождение новой жизни, тепло и заботу. На наших встречах на наших встречах День матери – это праздник нескольких поколений. Его героини – участницы программы, матери и взрослые дочери участников программы. На этой встрече героини смогут поделиться эпизодами личных историй материнства, а другие участники праздника – поблагодарить своих матерей и вспомнить те моменты детства и юности, когда поддержка со стороны мамы оказалась для них особенно важной и повлияла на дальнейшую жизнь. В свою очередь, мамы получат возможность пригласить на праздник тех, кто поддержал их в сложный период. 


Труд матери зачастую остается не замеченным и не оцененным по достоинству. Чтобы компенсировать этот пробел, программа учредила специальную награду – «Demeter Award». Имя Деметра означает «Мать Земля», это одна из самых почитаемых богинь античного пантеона. Она – Великая Мать, порождающая и охраняющая все живое, воплощение творческой энергии. Вручение этой награды матерям – героиням праздника станет центральным событием встречи.

На встречу приглашаются деятели искусства, чье творчество отражает «передний край» культуры, иллюстрирует рождение, плодородие, материнство. В программе праздника – концерт, на котором будут исполнены фрагменты музыкальных произведений, стихов и фильмов, посвященных теме материнства. Уникальный элемент праздника – интерактивный театр. Профессиональные актеры разыграют этюды, в развитии которых смогут принять участие все желающие. Программа включает праздничное застолье и свободное общение.

В самое таинственное и плодотворное время года – осенью – мы отметим Хэллоуин: праздник чертовщины и шутовства, посвященный чествованию стихийных и демонических сил, присутствующих в мире и в каждом из нас. Осень продолжится встречей в канун Дня благодарения, когда силы добра торжествуют, год поворачивается к Рождеству и обновлению.

Напомню, что сейчас, начиная с новогодних дней, такие встречи будут происходить в четырех городах – Санкт-Петербурге, Нью-Йорке, Майами и Лос-Анджелесе.
есть надежда, что география «Праздников со смыслом» охватит разные страны и континенты. И поэтому я еще раз приглашаю тех, кто разделяет цели программы «Рискуя быть живым», кого вдохновляет идея «Праздника со смыслом», стать со-организаторами встреч в своем городе. Мы предоставляем готовые модули праздников, помогаем в составлении личных историй и приглашении почетных гостей (подробности на нашем сайте — http://ialba.org).

 

Источник: snob.ru

27.12.2016

Рождество — всегда повод подумать о благотворительности. Банально? Быть может. Но вовсе не обязательно быть оригинальным, чтобы жить со смыслом. Корреспондент «Европульса» в Бельгии Татьяна Крылова — о праздничной атмосфере в Европе, но не о елочных огоньках или рождественских джинглах.


Говорят, общество меняется тогда, когда оно готово к переменам, а человек — когда он открыт к новому. При всех проблемах, с которыми сталкиваются сегодня жители Старой Европы, при всех дискуссиях о судьбах Евросоюза после брексита, миграционном кризисе или выборах в Нидерландах, Франции и Германии в 2017 году, один важный принцип все-таки укоренился в общественном сознании в большинстве европейских стран. Принцип простой: хочешь почувствовать себя человеком – помоги другому.

Быть может, именно это движет людьми, активность которых становится значительно заметнее ближе к концу года – всякого рода добровольцев и волонтеров, неравнодушных и не проходящих мимо тех, у кого жизнь в силу разных причин сложилась менее удачно.

Не удивляйтесь, если в декабре к вам на входе в магазин будут обращаться люди с предложением в придачу к вашим обычным покупкам купить еще пару лишних пакетов молока, банок консервов, пачек макарон или предметов гигиены типа зубной пасты и щетки или стирального порошка и передать им на выходе: эти продукты потом станут частью набора для кого-нибудь из нуждающихся.

Излишки продукции фермеров, подлежащие уничтожению, или продукты и товары на грани истечения срока годности, но еще вполне качественные, которые супермаркеты не имеют права выставлять на продажу и обязаны утилизовать (часто просто уничтожить) – они составляют значительную часть благотворительных взносов в продовольственные и вещевые банки ассоциаций помощи. Выгода взаимна: у ассоциаций есть постоянный надежный источник продуктов, а фермерам или директорам магазинов не нужно заботиться об утилизации.

Десятки разнообразных инициатив постоянно находятся на слуху у моего бельгийско-французского-немецкого окружения в том числе и благодаря рекламе на государственных телеканалах.


Фото: Unsplash
Фото: Unsplash

Кто-то собирает деньги на различные медицинские проекты. Другие поддерживают неимущих, и это не только раздача горячих обедов. Это и бесплатные услуги социально-юридического характера: помогают восстановить документы, устроиться на ночлег или отправить детей из малоимущих семей в городские центры досуга.

Кто-то передает средства, собранные от продажи рождественских открыток, свечек и другой «мелочевки», которую можно купить на стендах на станциях метро, в пользу собственных проектов. Другие собирают ненужные игрушки, чтобы в канун Рождества постараться осчастливить как можно больше детей, чьи родители не могут позволить себе лишние расходы. На таких пунктах сбора часто можно увидеть, как люди приходят целыми семьями – воспитательный момент важен, как и умение поделиться чем-то, которое таким образом незаметно прививается с детства.


Фото: Markus Spikes
Фото: Markus Spikes

Добровольцами могут быть все – от активистов, занимающихся этим делом полный рабочий день, до людей, которые оказывают помощь тогда, когда они имеют возможность это сделать. Зачастую ими движет желание сделать мир вокруг себя чуть лучше. Начать с себя, со своей улицы, коммуны, района, привлечь друзей и знакомых – обычное дело. Потребность души? Социальный заказ общества? Мотивы различны, важен результат.

Предновогодние «корпоративы» тоже могут принести пользу: так, на них устраивают благотворительную вещевую лотерею. Например, мы с коллегами в декабре собираемся на дружеский ужин, во время которого с шутками и смехом проводим небольшой аукцион. На продажу может быть выставлено что угодно – от бутылки вина и шоколадного Деда Мороза до набора кухонных ножей, от книг до пешего тура с гидом по Альпийским предгорьям. Главное – продавать столь умело, чтобы заинтересовать окружающих и выручить как можно больше. Итоговая сумма переводится в пользу какой-либо ассоциации – в прошлом году «Врачи без границ» получили от нас чек на 1580 евро, в этом – на 1200 евро, а мы приятно и с пользой провели время в компании друг друга. Традиция продолжается!


Материалы по теме:

Источник: euro-pulse.ru

Фестиваль провели в развлекательном центре «Сова» для гостей — участников проекта «Солнечный лучик надежды». Этот проект общественной организации «Остров надежды» направлен на поддержку семей с малышами, имеющими особенности здоровья. В этом году к ним присоединились многодетные семьи.

На фестивале «Рябиновый грород» работали мастер-классы по эколепке, флористике, рисованию, малыши полюбовались химическими реакциями в научной лаборатории, поиграли с аниматорами и обзавелись разноцветным аквагримом. Ежегодно организовать этот праздник помогает учреждение социального обслуживания «Социальный центр — SOS Мурманск».

В самом начале вечера на фестивальной площадке прошла всероссийская акция «Два сердца» в поддержку жизни: гости услышали биение сердец беременной женщины и ее малыша. Будущей мамочке за участие в акции вручили подарки и воздушные шары.

— 1 июня мы отмечаем День защиты детей, и больше всех в нашей защите нуждаются еще неродившиеся малыши, — считает руководитель общественной организации «Остров надежды» Надежда Трифонова. — Это уже люди, только более слабые и беззащитные.
сожалению, у них нет безусловного права на жизнь, юридически они беззащитны. У крошек внутри материнской утробы такое же стремление жить, но услышать его мы можем только через стук их сердца, которое начинает биться уже на 18-й день после зачатия. Только стуком маленького сердечка младенец может достучаться до наших сердец, другой возможности у него просто нет. И мы, взрослые, можем и должны сделать все, чтобы стук сердец наших детей, прогремел набатом и был услышан! И чтобы это маленькое сердце продолжало биться много-много лет после рождения ребенка.

Организаторы праздника благодарят всех, кто помог «Рябиновому городу» состояться: развлекательный центр «Сова», приветливо распахнувший двери для гостей фестиваля, организацию «Королевство детских праздников» и студию креативного творчества «Посиделки».

Праздник со смыслом Праздник со смыслом
   

Источник: kn51.ru

УТВЕРЖДЕНО
Решением Совета Фонда
Благотворительного фонда
помощи социально-незащищенным гражданам
«Нужна помощь» от 2016 г.
(Протокол №3 от 01.12.2016 г.)

Публичная оферта о заключении договора о присоединении
к проекту «Пользуясь случаем»


  1. Значение настоящей публичной оферты
    1. Настоящая публичная оферта («Оферта проекта») является предложением Благотворительного фонда помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь» («Фонд»), реквизиты которого указаны в п. 7 Оферты проекта, заключить с любым физическим лицом, которое отзовется на Оферту проекта («Организатор»), договор о присоединении к проекту «Пользуясь случаем» («Договор») и безвозмездно организовать Событие, на условиях, предусмотренных ниже.
    2. Оферта проекта является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
    3. Оферта проекта вступает в силу со дня, следующего за днем размещения ее на Сайте Программы.
    4. Оферта проекта действует в период действия Программы, предусмотренный п. 4 Положения о Программе. Фонд вправе отменить Оферту проекта в любое время без объяснения причин путем размещения уведомления об отмене Оферты проекта.
    5. В Оферту проекта могут быть внесены изменения и дополнения, которые вступают в силу со дня, следующего за днем их размещения на Сайте Программы.
    6. Недействительность одного или нескольких условий Оферты проекта не влечет недействительности всех остальных условий Оферты проекта.
    7. Местом размещения Оферты проекта считается город Москва, Российская Федерация.
  2. Термины и определения

    По тексту настоящей Оферты проекта следующие термины и понятия будут иметь значение, указанное ниже:

    Термин Определение
    Дата События – дата проведения События.
    Положение о Программе – положение о Благотворительной программе «Нужна помощь.ру», утвержденное решением Совета Фонда от 01 декабря 2016 г.
    Программа – благотворительная программа «Нужна помощь.ру», осуществляемая Фондом.
    Сайт Программы – страница в сети Интернет по адресу: nuzhnapomosh.ru, на которой публикуется информация о Программе.
    Событие – благотворительная акция или мероприятие, проводимое онлайн или офлайн и направленное на сбор средств для реализации проектов и мероприятий, осуществляемых в рамках Программы.
    Информационные ресурсы – Сайт Программы, Платформа, средства массовой информации и социальные сети, посредством которых Фонд осуществляет распространение информации о Событии.
    Тип События – одна из следующих форм проведения События, выбранная Организатором:
    (1) Событие свободное для участия;
    (2) Событие, круг участников которого ограничен;
    (3) Событие, участие в котором осуществляется по билетам.
  3. Существенные условия Договора
    1. Фонд безвозмездно предоставляет Организатору право и техническую возможность разместить на принадлежащем Фонду информационном ресурсе в сети Интернет, размещенном по адресу: sluchaem.ru («Платформа»), информацию о Событии, в том числе об условиях его проведения, в соответствии с п. 5 Оферты проекта.
    2. Организатор обязан выполнить все обязательства и действия, совершаемые в целях подготовки и проведения События, в срок и надлежащим образом. К таким обязательствам и действиям в частности относятся предоставление информации о Событии, соблюдение условий проведения События, включая соблюдение условий о проведении офлайн События в Дату События и в месте, указанном при предоставлении информации о Событии в соответствии с п. 5.1 Оферты проекта, предприятие мер и создание условий для обеспечения соблюдения общественного порядка и безопасности граждан при проведении офлайн События, а также иные обязательства и иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации и (или) обычно совершаемые при организации благотворительных акций или мероприятий аналогичного характера. Презюмируется, что срок исполнения обязательства по проведению офлайн События в Дату События имеет существенное значение. В указанном случае Организатор не вправе исполнять обязательства по проведению офлайн События досрочно без предварительного уведомления Фонда в соответствии с п. 4.3 Оферты проекта.
    3. Организатор организует Событие исключительно с целью сбора средств для реализации проектов и мероприятий, осуществляемых в рамках Программы, и передает все собранные средства Фонду.
    4. Фонд осуществляет распространение информации о Событии путем опубликования указанной информации в Информационных ресурсах.
    5. Распространение информации о Событии Фондом не является основанием для признания Фонда стороной правоотношения, возникающего между Организатором и участниками События. Фонд не является посредником, агентом или представителем Организатора. Организатор самостоятельно и в полном объеме несет перед участниками События и иными лицами ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение связанных с проведением События обязательств и действий, предусмотренных п. 3.2 Оферты проекта. Фонд также не несет ответственности за неправомерные действия Организатора перед участниками События и иными лицами в случае нарушения Организатором п. 3.3 Оферты проекта.
  4. Порядок заключения Договора
    1. Договор заключается путем акцепта Оферты проекта Организатором.
    2. Оферта проекта может быть акцептована Организатором путем предоставления информации о Событии в соответствии с п. 5 Оферты проекта.
    3. Фонд осуществляет проверку соответствия предоставленной информации о Событии условиям Оферты проекта, предусмотренным п. 4 Оферты проекта. В случае несоответствия предоставленной информации указанным требованиям Фонд имеет право потребовать от Организатора устранить указанные несоответствия или отказать в размещении информации о Событии.
    4. Совершение Организатором действия, предусмотренного п. 4.2 Оферты проекта, считается акцептом Оферты проекта в соответствии с пунктом 3 статьи 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.
    5. Датой акцепта Оферты проекта и, соответственно, датой заключения Договора является дата размещения информации о Событии на Платформе.
    6. В случае последующего обнаружения несоответствия предоставленной информации о Событии требованиям, предусмотренным п. 5.4 Оферты проекта, Фонд имеет право без предварительного уведомления по своему усмотрению ограничить доступ к уже размещенной информации о Событии или удалить ее.
    7. В случае ограничения доступа к информации о Событии или ее удаления в соответствии с п. 4.5 Оферты проекта Фонд не несет никакой ответственности, в том числе ответственности в виде взыскания убытков, включая любые расходы, возникшие у Организатора или иных лиц в связи с отказом в размещении указанной информации, ее удалением или ограничением доступа к ней.
  5. Порядок предоставления информации о Событии
    1. Для проведения События Организатор заполняет предложенную на Платформе форму и создает веб-страницу, на которой указывает следующую информацию о Событии:
      (1) Организатора События;
      (2) наименование События;
      (3) краткое описание События;
      (4) Тип События;
      (5) Дату События и место проведения События;
      (6) проект или мероприятие, в рамках Программы, в поддержку которого организуется Событие; и
      (7) иные существенные условия проведения События.
    2. Организатор События может установить рекомендуемый минимальный размер пожертвования в пользу проекта или мероприятия в рамках Программы, в поддержку которого организуется Событие.
    3. Организатор может вносить дополнения и пояснения о порядке проведения События.
    4. Организатор обязуется:

      (1) не распространять вводящую в заблуждение Фонд, действительных или потенциальных участников События и иных третьих лиц информацию о Событии, условиях его проведения и иных имеющих отношение к Событию обстоятельствах;
      (2) не распространять информацию, направленную на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, поддержку политических партий, движений, групп и кампаний и иных организаций, за исключением информации в поддержку Фонда и Программы, а также иную информацию, нарушающую требования закона и иных нормативно-правовых актов, основы правопорядка и нравственности;
      (3) не нарушать прав третьих лиц при предоставлении информации и проведении События, в том числе интеллектуальные права третьих лиц посредством, в частности, неправомерного использования результатов интеллектуальной деятельности.

  6. Прочие условия
    1. Совершая действия, предусмотренные данной Офертой, Донор подтверждает, что ознакомлен с условиями и текстом настоящей Оферты, целями деятельности Фонда и Положением о благотворительной программе «Нужна помощь.ру», осознает значение своих действий, имеет полное право на их совершение и полностью принимает условия настоящей Оферты
    2. Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    3. При заполнении предложенной формы на Платформе у Организатора может быть запрошен доступ к следующей персональной информации, хранящейся на сторонних почтовых сервисах или в социальных сетях, если предоставление такого доступа не противоречит политике конфиденциальности соответствующей социальной сети или сервиса:

      — электронному адресу;
      — адресной книге;
      — списку подписчиков, друзей или контактов;
      — дням рождения подписчиков, друзей или контактов;

      При предоставлении такого доступа, Фонд обязуется хранить указанную выше информацию на своих серверах, использовать указанную выше информацию исключительно в целях предоставления технической возможности разместить на Платформе информацию о Событии. Передача полученной персональной информации третьим лицам не допускается.

  7. Реквизиты Фонда
    Благотворительный фонд помощи социально-незащищенным гражданам «Нужна помощь»

    Адрес: 119270, г. Москва, Лужнецкая набережная, д. 2/4, стр. 16, помещение 405
    ИНН: 9710001171
    КПП: 770401001
    ОГРН: 1157700014053
    Номер счета получателя платежа: 40703810238000002575
    Номер корр. счета банка получателя платежа: 30101810400000000225
    Наименование банка получателя платежа: ОАО СБЕРБАНК РОССИИ г. Москва
    БИК: 044525225
    nuzhnapomosh.ru
    Директор Семёнова А. А.

Источник: sluchaem.ru

Одним из необходимых элементов корпоративной культуры является совместный отдых сотрудников компании, который получил название «корпоративный вечер», или просто «корпоратив». В современном деловом сообществе большинство компаний проводит корпоративные мероприятия по различным поводам. На них, как правило, помимо сотрудников приглашают представителей партнёров и клиентов. Такие корпоративы позволяют пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, наладить личный контакт с партнёрами по бизнесу, а руководству – оценить своих сотрудников порой с другой стороны.

Участие в корпоративном празднике – ответственный экзамен. Тот, кто считает, что служебная вечеринка является лишь поводом расслабиться и приятно провести время, серьёзно ошибается. Всё-таки в словосочетании «корпоративное мероприятие» ключевым является слово «корпоративное». Расценивать такой праздник нужно как официальное мероприятие, проводимое хоть и по праздничному поводу, но всё же на работе. Во избежание недоразумений всегда нужно и важно помнить про соблюдение этикета и дресс-кода.

Например, новогодний корпоратив служит отличным поводом для подведения руководством итогов уходящего года, сплочения коллектива и укрепления командного духа. Готовясь к нему, обязательно нужно учесть тематику вечера.

Праздничное мероприятие с торжественной частью, с присутствием руководства, как правило, требует от приглашённых сдержанных нарядов. Обычно для мужчин это тёмный костюм, светлая рубашка и галстук, возможно, более ярких, чем в будние дни, цветов, но без шокирующих рисунков. Для женщин – костюм делового силуэта, но из более интересных тканей: фактурных или более ярких, чем в повседневной жизни. И тут главное – особо не экспериментировать с новым образом и внешним видом.

Очень удобно, когда устроители мероприятия в приглашении оговаривают дресс-код. Это не ограничивает фантазию гостей, а лишь направляет её в нужное русло. Придерживаться обозначенного дресс-кода – значит проявить вежливость по отношению к хозяевам и другим приглашённым гостям мероприятия, а также продемонстрировать свою компетентность и опытность не только в деловой обстановке, но и в посещении неформальных деловых мероприятий, что немаловажно для поддержания деловой репутации.

Вот некоторые дресс-коды, которые чаще всего встречаются в приглашениях на официальные вечерние мероприятия.

White tie, Ultra-formal
(Cravate blanche – фр.) – «белый галстук». Самый формальный мужской костюм для парадного случая. Одежда мужчины: фрак с белым галстуком-бабочкой, лаковые туфли и карманные часы. Жилет должен быть белым (чёрные обычно на официантах). Наручные часы лучше оставить дома.
Одежда женщины: вечернее платье в пол, перчатки, туфли на каблуках и крошечная вечерняя сумочка. Не допускаются распущенные волосы, даже завитые в кудри или локоны, тем более «а-ля натюрель». Обязательна вечерняя причёска, то есть волосы должны быть забраны вверх и красиво уложены. Короткие волосы начёсывают и тщательно фиксируют.
Характерной особенностью вечернего платья является длинная юбка. Оно может быть сшито из шёлка, кружев, крепа и т.п. К вечернему платью желательно надевать перчатки: чем короче рукав, тем длиннее они должны быть. С длинным рукавом перчатки не обязательны.
К вечернему платью принято надевать туфли на высоких каблуках. Пожилые дамы могут носить туфли и на низком каблуке.
Обычную обувь не надевают под вечернее платье. Парадные туфли могут быть из плотного шёлка (чёрного и светлого), парчи и цветной кожи. К парадному наряду подбирается маленькая сумочка из шёлка любого цвета, кожи золотого или серебряного цвета или расшитая бисером.

Black Tie
(Cravate noire – фр.) – «чёрный галстук».
Одежда мужчины: смокинг – пиджак с атласным воротником и лацканами, строгие брюки из той же ткани и собственно чёрная бабочка с прямыми углами. Она должна завязываться, а не прикрепляться к сорочке, как значок. Обувь – лакированные «оксфорды».
Одежда женщины: вечернее платье или платье для коктейля.

Formal – «формальное вечернее мероприятие».
Обычно означает то же, что и Black Tie, но иногда может подразумевать более модный вид, творческий ­подход.
Одежда мужчины: смокинг (предпочтительнее) или тёмный торжественный костюм с галстуком.
Одежда женщины: платье для коктейля или вечерний комплект из отдельных предметов.

Black Tie Invited – «чёрный галстук приветствуется».
Одежда мужчины: при таком обозначении лучше надеть классический смокинг.
Одежда женщины: платье для коктейля, нарядный костюм.

Black Tie Optional – «чёрный галстук не обязателен».
Одежда мужчины: смокинг можно заменить на тёмный костюм с галстуком.
Одежда женщины: платье для коктейля, вечерние сепараты (отдельные предметы одежды, не составляющие комплект), нарядный костюм.

Creative Black Tie – «чёрный галстук, творческий подход».
Одежда мужчины: этот дресс-код предполагает более широкое поле для интерпретации формального костюма, допустимы модные новинки. Смокинг с нетрадиционными аксессуарами или нетрадиционных цветов. Если сомневаетесь, наденьте классический смокинг с пёстрым, но не «клоунским» жилетом или неформальный смокинг с тёмной сорочкой без галстука.
Одежда женщины: длинное или короткое платье либо вечерний комплект, например кружевная или расшитая блёстками юбка в сочетании с тонким кашемировым джемпером.

Cocktail Attire – «коктейль».
Для мужчины: тёмный костюм.
Для женщины: платье для кок­тейля.

Semi-formal
– «полуформально».
Самый каверзный дресс-код. Он как будто допускает свободу, однако строго в соответствии с мероприя­тием.
Для мужчины: обычно смокинг не обязателен. Для мероприятий после 18.00 предпочтение стоит отдать тёмному костюму. До этого времени допустим обычный костюм с гал­стуком.
Для женщины: после 18.00 лучше надеть платье для коктейля (длинное не приветствуется). До этого времени допустим нарядный костюм или дневное, но нарядное платье.

A5 (After Five)
– «после пяти».
Такое обозначение может быть дополнено другими, например A5 Semi formal. В противном случае A5 обозначает «коктейль».
Одежда мужчины: предполагается костюм, не обязательно деловой. Цвета любые, галстук не обязателен.
Одежда женщины: платье для коктейля или нарядные сепараты, например открытый расшитый топ и юбка. Как вариант – нарядный костюм с юбкой или брюками.

A5c (After 5 casual ), или Dressy Casual – «непринуждённый вечерний стиль» (после пяти часов вечера).
Одежда мужчины: слово casual не должно вводить вас в заблуждение. Речь идёт не о поношенных джинсах, а о модной и остромодной одежде от дизайнеров или известных брендов, вне зависимости от того, наденете вы нарядный пиджак или шёлковую водолазку. Если сомневаетесь, наденьте обычный деловой костюм с нарядной сорочкой без галстука.
Одежда женщины: лучше выбрать элегантный костюм или нарядное дневное платье.
Casual в этом списке дресс-кодов также переводится как «обычный», но значение «повседневный» в данном случае ему не присуще, так как подразумевает вечернюю одежду. Следовательно, дресс-коды с употреблением слова casual в сочетании с аббревиатурой А5 означают обычную нарядную одежду.
Если дресс-код не прописан, придерживайтесь следующих правил.

Сдержанность. Любая одежда имеет свой статус, поэтому дамам следует избегать открытых нарядов с глубоким декольте, откровенными вырезами, из полупрозрачных тканей. Предпочтителен строгий и классический фасон, но наряд должен быть выполнен из материала с интересной фактурой или отличаться оригинальным, но не чрезмерно броским цветовым решением, а его покрой должен не открывать, но выгодно подчёркивать достоинства вашей фигуры.

Стиль. Весь ансамбль, включая аксессуары, должен быть выдержан в едином стиле, соответствующем вашему имиджу внутри фирмы, а не внутреннему мироощущению. Помните, для окружающих вас коллег вы прежде всего деловой человек, поэтому преображаться для корпоративной вечеринки в женщину-вамп или клоуна не стоит.

Субординация. Очень важно одеться для корпоратива согласно уровню, который вы занимаете в компании. Нужно выглядеть лучше тех, кто ниже по иерархии, а вот пытаться перещеголять вышестоящее руководство не следует. Наряды от-кутюр и бриллианты огромной величины в принципе неуместны на таком мероприятии.

Всё вышеперечисленное отнюдь не означает, что лучший наряд для корпоративной вечеринки – повседневный деловой костюм. Повседневная офисная одежда и наряды для корпоративов – это разные предметы гардероба, которые не следует смешивать. Главное – обойдитесь без экстравагантных, шокирующих и остромодных деталей, эстетичность которых сомнительна.

Конечно, не стоит забывать, что торжественный внешний вид формируют не только одежда и аксессуары, но и такие «мелочи», как причёска, маникюр, макияж. Элегантная сдержанность в одежде должна подкрепляться и правильным поведением во время корпоративного мероприятия.

Огромный вред своей карьере наносят сотрудники, злоупотребляющие спиртными напитками. Подобное поведение говорит о явных проблемах с самоконтролем. Доверять такому работнику ответственную должность невозможно. ­Поэтому тот, кто на празднике позволил себе лишнего, может на следующий день не удивляться не только плохому физическому самочувствию, но и испорченной репутации.

Несостоявшееся повышение, а то и увольнение – частый результат для тех, кто «перебрал» на корпоративе.

Столь же печальными по последствиям бывают попытки вступить с кем-нибудь из присутствующих в более тесные взаимоотношения, чрезмерная откровенность. Помните, что на следующий день вы будете чувствовать себя очень неловко.

Самый простой способ избежать подобных ситуаций – контролировать себя. И первым шагом должно стать ограничение в приёме алкогольных напитков. Если вы считаете, что для вас это чрезмерное требование и в таком случае проще проигнорировать корпоративные праздники, вы также ставите себя под удар. Праздник на работе – это служебное мероприятие, и руководство будет не в восторге от ваших прогулов. Корпоративные вечеринки посещать необходимо, соблюдая при этом вышеперечисленные правила. Это отличная возможность продемонстрировать свою профессиональную компетентность, корпоративную лояльность, создать положительное мнение о себе у руководства компании и коллег, а также поддержать положительный имидж и надёжную репутацию своей ком­пании.

Источник: www.pult.gudok.ru


You May Also Like

About the Author: admind

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.